2021年11月24日上午， 组织人事处对全校教学单位其中5个进行调研和抽查。主要就教师入企（行业）实践、新进教师（近三年的）培养发展、教师考勤等进行了检查，同时对薪酬分配、职称评审等进行调研，征集大家的意见建议。

在抽查过程中发现了一些共性问题：

一、教师入企（行业）实践方面

1.材料不全。缺少考勤表、个人总结等，部分材料没有签字、盖章等。

2.材料归档不规范。没有按照档案归档要求整理，材料目录、装订、档案盒、存放等不规范。

3.重视程度不够，监管不到位，达不到实效。

二、新教师培养发展方面

1.个别新教师教案书写不认真、不规范，内容不充实等。

2.所在教学部门和结对教师缺乏新教师的培养帮助意识，结对的老教师没有悉心的指导，部分新老师成长较慢，只满足于收齐材料。

三、教师考勤方面

1.卡点上下班、漏卡现象较多；

2.工作时间意识不强。

另外，就职称、薪酬方案的修订，现场征询了意见建议。后期，组织人事处将对上述问题的整改进行监督跟进，确保问题整改落实到位。